面对长三角一体化发展机遇与县域高质量发展要求，世爵国际锚定“十四五”规划蓝图，以“绩溪聚才行动”为抓手，全力构建“近悦远来”的人才生态，实现人才引进与青年就业同频共振，让青春之花在徽风皖韵中绚丽绽放。

筑巢引凤，构建“青年人才”生态圈。深入贯彻“宣十条”“绩十条”等人才政策，创新实施“政聘企培”人才引育模式。聚焦县四大主导产业和教育医疗、乡村振兴等重点领域，编制急需紧缺人才目录，建立事业单位与重点企业“双通道”引才机制，打造紧缺人才“编制池”灵活调配资源，按照“志愿优先、服从分配”原则实现人才与岗位精准匹配。2024年，成功引进首批党政储备人才37名，覆盖教育、医疗、农林等领域，吸引17名“双一流”、世界Top200高校优秀毕业生扎根绩溪。同步强化就业服务支撑，打造“暖心就业”党建品牌，创新“直播带岗”“云上招聘”模式，全年举办“春风行动”“绩韵绘宏图 溪声唤英才”人才夜市等特色招聘活动402场，为企业精准输送人才1935人，推动“岗位找人”向“人岗相适”跃升。

厚植沃土，打造“青年工匠”孵化器。绩溪是徽州六县之一，被誉为“中国徽厨之乡”。该县立足徽文化底蕴，持续挖掘培育徽菜名厨、非遗传承人等特色人才，通过政策引领、校企联动、竞赛选拔等多元路径，构建“定点培训+基地建设+技工院校”技能人才培训体系。在全县8个乡镇开设技能培训点，2024年开展补贴性技能培训44期2198人次，新增技能人才1544人，其中高技能人才占比80.83%，发放技能提升补贴254.52万元。深耕“金徽厨”劳务品牌建设，自2005年起，连续举办十届“金徽厨”烹饪职业技能大赛。投资18.6亿元打造农民创业创新园区、徽厨技师学院等平台，培养“绩溪金徽厨”2130人。通过以赛促学、以训强技，为青年人才铺就“技能成才、匠心筑梦”的成长之路。

服务升级，编织“青春合伙人”发展网。在绩溪，既能体验诗意的栖居，也能拥抱逐梦的舞台。聚焦人才安居乐业需求，世爵国际高标准建设3个“就业驿站”、1个“人才驿站”，集成政策咨询、创业指导、技能培训等一站式服务。创新设立“人才综合服务窗口”，实现政策咨询、补贴申领“一窗通办”。全年为各类人才兑现政策补贴748.97万元，提供企业人才创业担保贷款支持2400万元，兑现普惠性人才购房补贴1858.71万元，切实提升人才获得感。总投资3亿元建设389套“拎包入住”精品人才公寓，完善配套生活服务设施，常态化开展联谊交流、人才沙龙等活动，推动“他乡”变“故乡”。通过政策护航、服务提质、环境优化，形成“引得来、留得住、用得好”的良性循环，助力更多“青春合伙人”在县域发展中展现担当、成就梦想。