一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

(一)深入学习贯彻习近平法治思想、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设等情况

经开区管委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》目标任务，紧紧围绕世爵国际、县政府中心工作和建设法治政府目标，坚持守正创新，压实各级责任，推动法治政府建设全面提质增效，行政决策科学民主合法，依法行政能力普遍提高，行政权力规范透明运行。

经开区党工委主要领导切实履行法治建设第一责任人职责，班子成员“一岗双责”履行到位。及时将学法用法和推进法治建设列入年度述职考核中，领导班子围绕法治学习、重大事项依法决策、依法履职情况等开展述职述廉述法。

（二）推进政府机构职能优化、推进“放管服”改革、优化法治化营商环境等情况

一是全面高效帮办。以为企业提供更加优质高效服务为宗旨，按照“有求必应、无事不扰”原则，建立《绩溪经开区管委会干部包保服务企业工作机制》，出台《绩溪经济开发区实施工业项目‘极简审批’工作方案》，切实提升为企服务的效率和质量，推进项目早落地、早投产、早达效。二是为企纾困解难。常态化开展企业帮扶走访、双月“亲清e家”同心荟等活动，帮助企业在供水供电、子女入学、职工住宿、矛盾纠纷等方面解决问题72个；积极协调财政、科商工、招商等相关部门及时兑现企业奖补，全年累计兑现富凯、九发等14家企业奖补5600余万元。

（三）完善依法行政制度和决策制度情况

经开区管委会紧紧围绕优化法治营商环境，不断健全法治政府建设工作机制，及时清理妨碍统一市场和公平竞争、不平等对待企业的文件，动态开展行政规范性文件清理工作，于2024年4月7日会同科商经局及时废止了《关于印发绩溪经开区标准化厂房入驻管理办法的通知》（绩经管〔2024〕36号）。健全依法决策机制，严格履行重大行政决策调查研究、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定法定程序。严格落实“三重一大”制度程序规定，提高行政效能，进一步推进决策科学、民主、依法。

（四）严格规范公正文明执法情况

经开区管委会发挥安全、环保管家的技术指导作用，全年检查各类企业166家次，发现并整改隐患超600个，累计开展安全宣讲8次，发放重大事故隐患等宣传册页材料300余份。督促污水处理厂日常运营，开展配套收集管网排查，完成季度运维考核，确保污水处理厂稳定运行，污水达标排放；指导服务10家企业完成环评编制。

（五）依法处置突发事件、提供公共法律服务和化解社会矛盾纠纷等情况

经开区管委会充分发挥属地职能，坚持正确的舆论导向，2024年共处理网络舆情2起，转发网评信息300余条。积极做好劳动争议仲裁案件的调解处理工作。强化源头治理，加强与企业的沟通交流，帮助企业梳理相关法律问题，引导企业规范用工，着力完善构建和谐劳动关系体制机制，全力维护劳动者合法权益。及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，2024年我委共处理信访件9件，12345投诉件134件，满意度均为100%。

（六）规范行政权力制约监督情况

经开区管委会积极落实党风廉政建设与经开区工作同研究、同部署、同落实，党工委落实党管干部主体责任，班子成员开展党风廉政建设责任自查自纠。积极推进政务公开审批制度，进一步健全配套措施，严格执行信息发布“三审”制度，严把质量关。

（七）强化法治政府建设保障情况

强化制度保障，对涉及工程招投标、防风险保稳定问题、干部选拔任用等“三重一大”事项均严格按照相关工作制度和会议制度，依法依程序集体决策，促进依法行政制度化、规范化；完善各项财务管理制度、工程招投标管理办法，加强对财政资金使用的管理，严格执行财政开支、审批的有关规定。强化人员保障，推荐提拔法治素养好、依法办事能力强的工作人员，促进法治政府建设有序推进。

二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因

一是法治意识有待提升。部分工作人员存在重工作，轻学习的现象，深入学习思考的时间不多，将法律知识和实际工作结合度不高。宣传对象普遍文化水平不高，对政策的认识和理解能力有限，普法认知还未完全达到全覆盖。二是劳资纠纷矛盾突出。企业合法用工意识淡薄，存在侥幸心理，一定程度制约着劳动保障监察工作的开展。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化理论学习，提升干部素养。深入学习习近平法治思想，不断学习领会习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求。推进政府科学民主依法决策，严格履行重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论法定程序，牢固树立起法律至上观念，在发展经济社会事务、协调处理矛盾纠纷时，善于运用法律手段解决问题，树立法治政府的良好形象。

（二）深化法治实践，优化服务效能。进一步推进园区法治实践，将法治思维和法治方式贯穿于园区工作的全过程和各方面。通过优化服务流程、简化办事程序、提高工作效率，确保各项政策的落实更加高效、便捷。加强与群众的互动交流，倾听民意，及时回应社会关切，不断提升人民群众的满意度和获得感。

（三）加强宣传教育，提高普法成效。常态化开展普法宣传活动，采用线上＋线下，传统媒体、互联网＋，开展形式多样的普法宣传活动。各包保组深入企业、建筑工地开展法治宣讲活动，不断加强法治宣传的广度和深度，切实增强企业的守法意识和群众的用法意识、维权意识。

（四）严格监督考核，确保落地生根。建立健全法治建设考核评价机制，将法治建设成效纳入部门和个人的绩效考核体系。通过定期检查、不定期抽查等方式，加强对法治建设各项工作的监督检查，确保法治建设各项任务落到实处。强化责任追究，对法治建设中出现的问题，及时纠正并追究相关责任人的责任。

四、其他需要报告的情况。

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