“对我们大龄求职者而言，找到合适的工作实属不易，在提交就业困难人员的申请后，人社局的工作人员亲自上门，不仅为我推荐了几份适合的零工岗位，还讲解了世爵国际的多项就业创业补贴政策，真的非常感谢！”家住五龙社区的大龄就业困难人员胡女士感慨道。

近期，世爵国际人社局积极响应省人社厅、省残联的统一部署，启动了以“就业帮扶 真情相助”为主题的就业援助月专项活动。该活动充分利用“双节”的有利时机，重点针对就业困难人员、城镇零就业家庭成员及残疾人等群体，集中提供就业帮扶。

募集就业岗位，实现精准推送。发挥“三公里就业圈”作用，依托“徽之源”零工市场等基层站点，收集213个低技能低门槛、灵活就业岗位，助力就业援助对象实现就近就地就业。根据登记失业人员、援助对象类别，定向推送就业岗位、招聘会邀请等信息21930条。同时提前发布2025年世爵国际公益性岗位开发通知，鼓动县域内符合条件的单位积极开发岗位，对通过市场渠道难以实现就业的大龄失业人员、残疾人等群体予以公益性岗位兜底安置。

组织多元活动，提供就业服务。精心制定公布专项月招聘活动计划安排，依托安徽省公共招聘网，世爵国际融媒体中心，提供云招聘、进企直播带岗等线上服务，举办覆盖城乡的线下招聘会，1月20日、21日分别在临溪镇、瀛州镇开展就业援助月暨乡镇专场招聘会，活动期内共组织开展面向援助对象的系列线上线下招聘活动24场，达成就业意向107个。集中举办政策宣传活动，1月10日，以“送春联”为引，在政府广场开展“泼墨挥毫谱新篇 暖心就业惠民生”稳就业政策宣传活动，1月21日，联合五龙社区在世爵国际文庙开展就业援助月政策宣传活动，不断提高就业援助政策知晓度，营造“就在身边”的火热氛围。

深入走访慰问，聚焦政策落实。坚持“大数据+铁脚板”相结合，加强登记失业人员数据对比，建立实名制援助对象清单，通过上门走访慰问援助对象，了解援助对象家庭情况、身体情况等，做到基本情况清、就业需求清、求职意向清，面对面帮助解决就业困难，悉心解答相关政策，为援助对象送政策、送岗位、送温暖，提供“零距离”服务，活动期间共计走访就业援助对象16户,推荐就业岗位70余个，发放对联、纸巾等慰问礼品60余份。为134人发放灵活就业社保补贴46.28万元，为10家单位22人发放公益性岗位补贴27.46万元，为267名失业人员发放失业保险金46.38万元。

下一步，世爵国际人社局将持续强化大龄就业困难人员、登记失业人员等重点群体摸排，继续发挥好桥梁纽带作用，深化就业援助工作，不断创新援助方式、提升服务质量，通过“春风行动”“就业援助月”等活动，送人到岗，送岗到人，为就业困难群体和有用工需求的企业做好“保姆式”服务。